MISIÓN VISIÓN POLÍTICAS DEL SIG – Servicios de Limpieza y Saneamiento Ambiental

MISIÓN

Mantener en excelente estado la infraestructura de nuestros clientes a través de nuestros servicios de limpieza y saneamiento ambiental, mejorando la calidad de vida de sus colaboradores y usuarios, utilizando productos que no dañen el medio ambiente.

VISIÓN

Ser una organización prestigiosa con liderazgo empresarial en mérito a nuestro Sistema Integrado de Gestión impulsando nuestra presencia a nivel nacional para el 2028.

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

TESAC es una organización de servicios de limpieza y saneamiento ambiental, donde nuestras acciones diarias las ejecutamos con elevada vocación de servicio, basados en la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas, promoviendo el enfoque basado en procesos, el pensamiento basado en riesgos y el liderazgo en todos los niveles de nuestra organización, comprometidos con:

Cumplir las políticas de la organización que la alta dirección lo establezca.
Utilizar procedimientos más adecuados para cumplir las expectativas y exigencias del medio, impulsando la especialización de nuestros colaboradores con capacitaciones que garanticen mejorar continuamente en materia de Gestión de Calidad, Gestión Medio Ambiental y Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplir las disposiciones legales vigentes y otras normas aplicables a nuestros procesos en materia de Gestión de Calidad, Gestión Medio Ambiental y Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Prevenir los incidentes y accidentes laborales a través de sensibilizar y fomentar la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestros colaboradores, visitantes y terceros durante la ejecución de nuestros servicios.
Promover las consultas y participación de los elementos que constituyen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, impulsando la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales.
Favorecer la conservación del medio ambiente a través de la prevención, control y mitigación de los impactos generados en nuestras actividades.
Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, asimismo de los grupos vulnerables.
Prevenir el hostigamiento laboral y sexual en los colaboradores de la organización.
Promover la inclusión social sin discriminación a las personas con discapacidad, condición económica, raza, sexo, grupos vulnerables y opciones sexuales.
Promover y garantizar capacitaciones y el desarrollo profesional a los colaboradores de organización.
Promover el desarrollo social, empresarial y personal con actividades diversas para realizar la responsabilidad social entre las partes interesadas.